L'égalité salariale n'est toujours pas de vigueur partout en France. Les revenus des femmes sont en moyenne inférieur d'un quart à celui des hommes, à poste égal. Si "les entreprises commencent à bouger" pour l'économiste Rachel Silvera, la loi sur un accord égalité n'est pas appliquée dans 60% d'entre elles. Et seules 0,1% de ces entreprises ont été sanctionnées.