Empregado da Amazon manda email para jeff bezos e pula do edifício da companhia.
SEATTLE, ESTADOS UNIDOS — Um funcionário da Amazon estava se recuperando em um hospital de Seattle depois de pular de um edifício da empresa em uma tentativa de suicídio fracassada.
O homem enviou um e-mail mordaz para o presidente da Amazon Jeff Bezos e copiou centenas de colegas de trabalho na manhã de uma segunda-feira, em seguida, tentou sair de cena.
Apesar de cair 7 metros de uma varanda, o homem sobreviveu com ferimentos que não ameaçam sua vida.
Isso chama atenção novamente para a cultura de trabalho hiper-exigente da Amazon, depois que uma investigação do New York Times no ano passado expôs dados da empresa sobre os funcionários sobrecarregados, como mulas.
Jeff Bezos tornou-se um dos homens mais ricos do mundo por trás do sucesso da Amazon.
Mas esse sucesso teve um preço para alguns de seus funcionários.
O trabalhador da Amazn que saltou na segunda-feira pediu uma transferência para outro departamento, mas foi colocado em um plano de melhoria do empregado.
De acordo com uma ex-funcionária que foi colocada no plano quando ela revelou que tinha câncer de mama, o plano era o código da Amazon para "você está na mira para ser demitido".
A Amazon contestou a representação do New York Times da empresa como um local de trabalho implacável que pressiona os funcionários além do limite, e teria supostamente tomado medidas para suavizar a sua imagem.
Mas quando sua equipe de funcionários é, literalmente, empurrada além do limite do seu prédio, talvez seja hora de rever suas políticas de emprego.
Caso contrário, todo mundo vai pensar que você é um explorador de empregados real.
O homem enviou um e-mail mordaz para o presidente da Amazon Jeff Bezos e copiou centenas de colegas de trabalho na manhã de uma segunda-feira, em seguida, tentou sair de cena.
Apesar de cair 7 metros de uma varanda, o homem sobreviveu com ferimentos que não ameaçam sua vida.
Isso chama atenção novamente para a cultura de trabalho hiper-exigente da Amazon, depois que uma investigação do New York Times no ano passado expôs dados da empresa sobre os funcionários sobrecarregados, como mulas.
Jeff Bezos tornou-se um dos homens mais ricos do mundo por trás do sucesso da Amazon.
Mas esse sucesso teve um preço para alguns de seus funcionários.
O trabalhador da Amazn que saltou na segunda-feira pediu uma transferência para outro departamento, mas foi colocado em um plano de melhoria do empregado.
De acordo com uma ex-funcionária que foi colocada no plano quando ela revelou que tinha câncer de mama, o plano era o código da Amazon para "você está na mira para ser demitido".
A Amazon contestou a representação do New York Times da empresa como um local de trabalho implacável que pressiona os funcionários além do limite, e teria supostamente tomado medidas para suavizar a sua imagem.
Mas quando sua equipe de funcionários é, literalmente, empurrada além do limite do seu prédio, talvez seja hora de rever suas políticas de emprego.
Caso contrário, todo mundo vai pensar que você é um explorador de empregados real.
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