Gelişim programlarının etkisi nasıl ölçülür?

Franklin Covey İş Ortağı Özer Koç, gelişim programlarının etkisinin ölçümü için eğitimin sonunda iki yapraklı son derece sınırlı bilgilerden oluşan anketlerin kullanıldığını ve bu anketlerin eğitimi, eğitimin yapıldığı mekanı, eğitimin kalitesini ölçmeye yeterli olmadığını vurguladı.

Kurumların esas olarak bakması gereken noktanın gelişim programı tasarımı aşamasında nasıl ölçeceğimize karar vermek olduğunu ifade eden Özer Koç, firmaların bu planlamayı önceden yaptığı takdirde programın tasarımının da buna göre yapılacağını, program sonunda yine aynı plan üzerinden değerlendirilmesin kolaylaşacağına dikkat çekti.