12 Journée RH GPEEC - Loïc Cauret - Synthèse de la journée : Le dialogue social et managérial
- il y a 10 ans
Intervenants :
Loïc Cauret - Président du Centre de Gestion des Côtes-d’Armor,
Président de Lamballe Communauté
Philippe Laurent - Président du CSFPT,
Maire de Sceaux
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
- Quel est l’intérêt d’avoir une vision prospective de l’emploi public : côté employeurs, côté agents
- Quels sont les principaux enjeux identifiés aujourd’hui en matière d’évolution dans la fonction publique ? (évolution des métiers, prise en compte des compétences, cohésion sociale …)
- Comment allier GPEEC et dialogue social ? Quelle place occupe les partenaires sociaux dans la politique RH ?
- Comment la GPEEC peut-elle faciliter l’évolution des services et la diversité des parcours professionnels des agents ?
- Quel rôle chaque acteur public local doit-il tenir dans ces actions d’anticipation au regard des évolutions de la scène publique locale ?
Loïc Cauret - Président du Centre de Gestion des Côtes-d’Armor,
Président de Lamballe Communauté
Philippe Laurent - Président du CSFPT,
Maire de Sceaux
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
- Quel est l’intérêt d’avoir une vision prospective de l’emploi public : côté employeurs, côté agents
- Quels sont les principaux enjeux identifiés aujourd’hui en matière d’évolution dans la fonction publique ? (évolution des métiers, prise en compte des compétences, cohésion sociale …)
- Comment allier GPEEC et dialogue social ? Quelle place occupe les partenaires sociaux dans la politique RH ?
- Comment la GPEEC peut-elle faciliter l’évolution des services et la diversité des parcours professionnels des agents ?
- Quel rôle chaque acteur public local doit-il tenir dans ces actions d’anticipation au regard des évolutions de la scène publique locale ?