2 Journée RH GPEEC - Ronan Doaré - Le contexte législatif et réglementaire
- il y a 10 ans
Intervenants :
Ronan Doaré - Professeur de droit public Université de Rennes 2
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques et des plans d'action cohérents :
• visant à réduire de façon anticipée, les écarts entre les besoins et les ressources humaines de la structure (en termes d'effectifs et de compétences) en fonction d'un plan stratégique, ou au moins d'objectifs à moyen terme bien identifiés
• impliquant les agents dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle.
La loi n°2001-2 du 3 janvier 2001 comportait certaines dispositions pratiques visant à promouvoir une gestion prévisionnelle des effectifs.
Ronan Doaré - Professeur de droit public Université de Rennes 2
Thomas Beurey - Journaliste spécialisé Localtis.info
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est la conception, la mise en œuvre et le suivi des politiques et des plans d'action cohérents :
• visant à réduire de façon anticipée, les écarts entre les besoins et les ressources humaines de la structure (en termes d'effectifs et de compétences) en fonction d'un plan stratégique, ou au moins d'objectifs à moyen terme bien identifiés
• impliquant les agents dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle.
La loi n°2001-2 du 3 janvier 2001 comportait certaines dispositions pratiques visant à promouvoir une gestion prévisionnelle des effectifs.