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  • il y a 2 mois

Catégorie

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Éducation
Transcription
00:00Reportage, interview, événements, invités, toutes les infos pour vos recherches d'emploi avec la chronique des chercheurs d'emploi.
00:18Bienvenue sur GoBoulot. Nous sommes avec Georges Lemaire qui a été salarié sur le chantier Devenir en couleur porté par Devenir envers mon doigt.
00:25Bonjour Georges.
00:26Bonjour.
00:26Vous avez participé à un chantier seconde d'oeuvre de février 2020 à octobre 2021.
00:34Pouvez-vous en quelques mots nous en parler de votre expérience sur ce chantier ?
00:38J'ai travaillé sur une église, j'ai appris à me servir des outils, à faire de la moçonnerie.
00:47D'accord.
00:47J'ai fait un peu de tout.
00:49Ok, apprendre les bases du métier.
00:51Voilà.
00:51En mars 2021, Devenir envers mon doigt s'engage dans la formation Action Save Emploi, dont l'objectif est de faciliter l'accès à l'emploi durable des salariés des chantiers.
01:01Vous êtes actuellement en emploi durable.
01:04Pouvez-vous expliquer comment s'est passé votre intégration dans l'entreprise Imorentier ?
01:08Je suis arrivé par Philippe qui travaillait déjà vers mon doigt et il m'a demandé si ça m'intéressait.
01:15Il travaillait dans l'entreprise Imorentier.
01:17J'ai dit oui.
01:18Du coup, il m'a appelé le numéro de téléphone.
01:20D'accord.
01:21Donc moi, j'ai appelé et il m'a donné un rendez-vous pour faire les entretiens, passer la période d'essai.
01:27Faire un entretien, oui, j'ai parlé d'essai.
01:29Après la période d'essai, avez-vous eu encore un suivi ?
01:33Oui, j'ai eu un suivi par Karine.
01:36Donc, Catherine et Karine dont vous nous avez parlé, ce sont vos accompagnatrices socio-professionnelles.
01:43Donc, ce qu'elles faisaient, c'est qu'elles venaient sur les chantiers en fait ?
01:46Oui, elles venaient sur le chantier, pour avoir commencé à se passer, puis si ça allait bien.
01:52Parce qu'elles venaient souvent ?
01:54Oui, elles venaient souvent, à peu près tous les 15 jours.
01:57Ok.
01:58Avez-vous rencontré une difficulté qui aurait pu vous empêcher d'aller à l'emploi, comme par exemple le transport ?
02:04Le transport, oui. J'avais acheté un gelou.
02:08D'accord.
02:09Et puis, je venais de Bois à Saint-Quentin.
02:10Pour commencer à travailler sur le chantier de Saint-Quentin, M. Georges allait travailler avec un simple vélo.
02:19Nous avons du coup mis en place une location de booster, dont il a bénéficié pendant trois mois,
02:26avec la collaboration de l'Aves et Devenir en Vermandois a pris en charge le coût de cette location.
02:33Lors d'un suivi sur le chantier, on a soulevé le problème avec le chef de chantier.
02:39Et on a essayé de leur faire comprendre que peut-être ils pourraient trouver une solution, eux aussi, de leur côté.
02:49Et très vite, ils ont réagi en nous disant que de toute façon, ils ne voulaient pas en aucun cas perdre un bon élément comme M. Georges.
02:59Et du coup, ils ont proposé l'achat du booster et avec un remboursement échelonné pour M. Georges.
03:09Voilà. Donc, l'idée a germé. La décision a été prise rapidement et une très bonne collaboration de l'entreprise.
03:17Donc, pour finir, recommanderiez-vous de venir en couleur ou à un autre chantier de Devenir en Vermandois aux personnes qui nous écoutent ?
03:26Oui, toujours.
03:27Toujours ?
03:29Vous l'avez déjà recommandé à d'autres personnes ?
03:33Oui, j'ai déjà fait, oui.
03:35Eh bien, merci Georges d'avoir répondu à nos questions et de nous avoir accordé votre temps sur le chantier.
03:42Merci beaucoup à vous aussi.
03:44Vous souhaitez communiquer sur votre événement ?
03:46Envoyez-nous un mail à goboulot.devenir.free.fr
03:50Ou sur notre page Facebook.
03:52A tout de suite.
03:53A tout de suite.
03:53A tout de suite.
03:57Sous-titrage Société Radio-Canada
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