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    Apave : emplois du risque, embauches sans risques ?

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    Cadremploi

    par Cadremploi

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    7 commentaires

    Nastyreligion19361
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    Holisticabdomen864
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    Illustrioussola190
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    Par Illustrioussola190En février
    Assortedzit50717
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    Par Assortedzit50717En février
    Espoire
    La cooptation est une discrimination indirecte plus grave que la discrimination habituelle, on transforme une société à un clan fermer où les affaires se passent en famille, en recrutant que la famille et les copains / copines, et ceux qui ont les mêmes orientations idéologiques même si extrêmes (si un membre est fermé sur soi-même avec des idées extrêmes ou racistes, il va proposer une personne comme lui, car toujours c'est qu'une personne qui complique les choses dans une société, et surtout si c'est un membre de DRH).
    Normalement Apave prétends défendre une charte de diversité, de non discrimination et d'ouverture sur toutes les compétences, mais si ce que vous dites est vrai à propos de leur façon de recruter « cooptation », alors c'est raté, car cette méthode nourri la discrimination de toute nature.
    Moi aussi j'ai envoyé plusieurs candidatures chez Apave mais sans qu'ils soit prisent au sérieux jusqu'à maintenant avec toujours les mêmes regrets (automatique).
    Vérifie cette information car si c'est le cas, ça peut expliquer malheureusement beaucoup de réponse de leur DRH, mais je ne pense pas que c'est le cas, Apave est une société qui travail aussi à l'international, en tout cas je l’espère.
    Par EspoireIl y a 2 ans
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