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    Dossier : L'insertion professionnelle

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    ducotedespros

    par ducotedespros

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    Les entreprises du bâtiment ont récemment rencontrés des difficultés pour recruter. Quelle solution ? L’insertion, un choix retenu par NORPAC (filiale de Bouygues). Un risque pour l’entreprise avec des personnes peu motivées mais avec un challenge humain au bout. On obtient un taux de réussite de l’ordre de 50 à 60%. Manque de motivation et d’habitude au travail sont les principaux freins à la réussite. Un grand groupe rassure mais le courage et le sérieux son les clés de la réussite pour Saïd Kouay, embauché comme maçon-coffreur après 2 ans de chômage. Les profils recrutés sont plus des débutants en fonction de leur motivation et leur projet. Pour l’entreprise ce recrutement nécessite une volonté de former les personnes engagées. Un organisme comme la CAPEB vous accompagne pour le recrutement et le suivi. La pré-sélection ainsi réalisée par un chargé de mission évite les erreurs de parcours. Rejoignez-nous sur Facebook : http://on.fb.me/t82b0P