Elles représentent 51% de la population européenne, elles sont plus diplômées, elles vivent plus longtemps, et pourtant, chaque année depuis 101 ans, une journée spéciale vient rappeler qu’elles sont moins bien loties que les autres 49%. Il s’agit bien évidemment des femmes. Dans l'Union Européenne, elles gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes, et elles ne représentent que 13,7% des conseils d'administration des grandes entreprises.
Alors quelles mesures l’Union Européenne peut-elle prendre pour bousculer ces discriminations dans la vie professionnelle ? Où placer le curseur entre la contrainte et la simple déclaration d’intention ? Comment répondre aux 47% de citoyens qui estiment que c’est à l’Europe de fournir des solutions ?
Elisabeth Morin-Chartier (PPE, Fr.) est l'invitée spéciale de Citoyen et Responsable. Elle est vice-présidente de la Commission des droits de la femme et de l'égalité des genres et membre de la Commission de l'emploi et des affaires sociales.