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Orange acteur de la diversité et de la parité

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Avec 13 % de femmes au sein de son comité exécutif, 33 % au sein de son conseil d’administration et 40% parmi ses cadres et ingénieurs, France Telecom-Orange se place à la première position du Palmarès des meilleurs employeurs pour les femmes dévoilé par le magazine Challenges à l’occasion du Women’s Forum (Deauville, 13-15 octobre 2011).

Acteur engagé de la diversité et de la parité, France Telecom-Orange a fait de la mixité femmes-hommes l’une de ses priorités. Le groupe entend ainsi féminiser un certain nombre de ses métiers tels que les métiers techniques, les métiers du contenu, mais aussi les métiers du marketing et de la relation client. D’ici 2015, l’objectif est d’atteindre 35 % de femmes au sein de ses comités de direction.

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