Nuestros videos de gestión por competencias te enseñan desde lo básico hasta la aplicación práctica en la empresa, con sólo suscribirte recibe 5 videos gratuitos y muchos recursos más. Las competencias están en la parte no visible y son mejores predictoras del desempeño a largo plazo en los trabajadores que seleecionamos y decidimos mantener en las organizaciones, la plataforma estratégica de las competencias se alinean a los valores y misión de las empresas, las competencias se pueden medir y a diferencia de otrso sistemas de bueno o malo, generalmente se dividen en al menos 5 niveles por evaluar, lo cual suele ser más justo para los colaboradores en toda la empresa.Gestión basada en comptencias en los procesos de selección de personal, evaluación del desempeño y gestión del talento en http://www.psicologialaboral.net