La méconnaissance des droits est quasi totale au moment de l’embauche, de la signature d’un contrat de travail, comme lors des premiers pas dans l’entreprise, d’autant que de nouveaux statuts apparaissent (auto-entrepreneur, portage salarial, contrats de mision…) qui viennent brouiller les contours des métiers. Pourtant, même s’il n’est pas toujours possible de les faire valoir, de nombreux de droits constituent des repères essentiels pour se faire respecter. Encore faut-il les connaître… Quel contenu au contrat de travail, au bulletin de salaire? Quels recours ? Quelles campagnes orchestrer pour faire connaître le droit du travail avant et dès l’entrée dans la vie active ?
