Idée reçue : « Les salariés qui connaissent une longue pério
- il y a 14 ans
Idée reçue : « Les salariés qui connaissent une longue période de maladie, qui deviennent invalides ou qui ont eu un accident du travail n’auront pas cotisé assez longtemps pour toucher une retraite à taux plein. »
Parce que notre système de retraite est un système solidaire, les interruptions de carrière dues à une maladie, une invalidité ou un accident du travail faisant l’objet d’une indemnisation par la Sécurité sociale donnent lieu à la validation gratuite de trimestres pour la retraite. La personne ne sera donc pas pénalisée au moment de la retraite.
Exemple :
Suite à un accident, un employé devient invalide et ne peut plus travailler. Il perçoit une pension d’invalidité qui lui permet de subvenir à ses besoins.
--> Durant 15 ans, il bénéficie de la validation gratuite des trimestres pour sa retraite ;
--> Arrivé à 60 ans, il pourra liquider sa pension de retraite au taux plein (sans décote) prenant en compte, outre ses années d’activité professionnelle, ces 15 années de validation gratuite.
http://www.retraites2010.fr
Parce que notre système de retraite est un système solidaire, les interruptions de carrière dues à une maladie, une invalidité ou un accident du travail faisant l’objet d’une indemnisation par la Sécurité sociale donnent lieu à la validation gratuite de trimestres pour la retraite. La personne ne sera donc pas pénalisée au moment de la retraite.
Exemple :
Suite à un accident, un employé devient invalide et ne peut plus travailler. Il perçoit une pension d’invalidité qui lui permet de subvenir à ses besoins.
--> Durant 15 ans, il bénéficie de la validation gratuite des trimestres pour sa retraite ;
--> Arrivé à 60 ans, il pourra liquider sa pension de retraite au taux plein (sans décote) prenant en compte, outre ses années d’activité professionnelle, ces 15 années de validation gratuite.
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