Ο μύθος των αυτοδημιούργητων ηγετών

Αναρρίχηση στην ιεραρχία

Στο βιβλίο του: “The way of the leader”, ο Donald Krause παρουσιάζει τις αρχές ηγεσίας SPARKLE, όπου το γράμμα L, συγκεκριμένα, σημαίνει “Αναρρίχηση στην ιεραρχία”.

Αυτός ο νέος όρος επινοήθηκε από τον συγγραφέα για να περιγράψει μια κατάσταση όπου η ηγεσία είναι συνυφασμένη με τη αναρρίχηση στην ιεραρχία.
Αυτό σημαίνει ότι η διαδικασία του να γίνεις ηγέτης είναι σαν να ανεβαίνεις μια σκάλα με τη βοήθεια και την υποστήριξη των άλλων.

Η μεγάλη ομάδα κάνει τον μεγάλο ηγέτη

Πού θα βρισκόταν ένας μεγάλος ηγέτης χωρίς μια εξίσου μεγάλη ομάδα;
Ένας ισχυρός ηγέτης βασίζεται σε μια ισχυρή ομάδα.
Φυσικά, μερικοί άνθρωποι θα υποστήριζαν ότι αυτό λειτουργεί και αντίστροφα, πράγμα που σημαίνει ότι ο ίδιος ο ηγέτης παίζει βασικό ρόλο στην εκπαίδευση μιας αποτελεσματικής και αποδοτικής ομάδας, κάνοντάς την μεγάλη.
Ωστόσο, ακόμη και αν υποθέσουμε ότι η ηγεσία είναι ένα ατομικό άθλημα, όπως το τένις, για παράδειγμα, ένας κορυφαίος τενίστας χρειάζεται μια ολόκληρη ομάδα κορυφαίων επαγγελματιών πίσω του, προκειμένου να είναι σε θέση να αποδώσει και να ανταγωνιστεί σε κορυφαίο επίπεδο.
Το ίδιο ισχύει και για έναν ηγέτη υψηλού επιπέδου, και ακριβώς όπως τα αγόρια και τα κορίτσια που μαζεύουν τις μπάλες παίζουν ένα μικρό, αλλά ουσιαστικό, ρόλο στην ομαλή διεξαγωγή ενός αγώνα τένις, τα μέλη της ομάδας με δευτερεύοντες ρόλους είναι επίσης υψίστης σημασίας για την επιτυχία ενός ηγέτη, αν και αυτό μπορεί να μην είναι προφανές.

Οι ευκαιρίες και ο χρόνος κάνουν έναν ηγέτη μεγάλο

Όταν πρόκειται για την επιτυχημένη ηγεσία, παράγοντες, όπως η ευκαιρίες και ο χρόνος, συνήθως παραβλέπονται και υποτιμώνται.
Ούτε οι ίδιοι οι ηγέτες ούτε άλλοι άνθρωποι στον οργανισμό τους, αλλά ούτε και τυχόν ξένοι, φαίνεται να λαμβάνουν υπόψη αυτούς τους παράγοντες, ειδικά όταν ένα ή περισσότερα άτομα καλούνται να λογοδοτήσουν, και να απονεμηθούν έπαινοι ή να απαγγελθούν κατηγορίες, ως αποτέλεσμα.