C'est un fait bien établi. La France mobilise beaucoup moins sa population senior dans l'emploi que la plupart des autres pays avancés. Le décrochage s'opère après 60 ans. Les écarts sont importants : le taux d'emploi hexagonal des 60-64 ans est parmi les plus faibles des pays de l'OCDE ; Idem pour les 65-69 ans ; et c'est la raison principale qui motive la succession des réformes du système des retraites depuis 1993, avec pour objectif de freiner la dégradation du nombre de cotisants par retraité. [...]