La consultante RH, Karine Trioullier, est revenue sur le nouveau phénomène de la «démission silencieuse» : «Je crois qu’il y a surtout la volonté de dire je reste professionnel et je fais très bien mon travail. Mais je ne crois plus forcément en le modèle qui dit que travailler toujours plus et dire oui à tout me permettra d’obtenir une augmentation de salaire et une promotion».