Leandro Axel Schneerberger, integrante de la Asociación Misionera de Recursos Humanos, destacó la importancia de las startups en el área de recursos humanos. En esa misma línea, explicó que existen distintos canales que se adaptarán según los objetivos que se pretenden según cada empresa. En esa misma línea, detalló que las startups se requieren en empresas que tienen más de 15 empleados para potenciar la comunicación y las múltiples áreas implicadas.
RS