''Revenir en arrière'' Anne mène la poussée pour le changement dans le dernier discours émouvant

''Revenir en arrière'' Anne mène la poussée pour le changement dans le dernier discours émouvant
La princesse anne a averti que la pandémie de kobe de 19 pourrait avoir provoqué un retour en arrière pour les femmes sur le lieu de travail et a fait pression pour l' équilibre entre les sexes dans le secteur lors de son dernier discours émouvant la princesse royale 71 ans a parlé du sujet lors d'une cérémonie de remise de prix célébrant les réalisations de ceux qui travaillent dans des rôles fondamentaux en sciences technologies ingénierie et mathématiques ce thème l'apparition du membre de la famille royale est particulièrement remarquable car année la marraine ou men in science and engineering wise depuis 2000 dans son discours passionné son altesse royale a noté que la proportion de femmes occupant des postes clés dans l'east m bien qu'un augmentation reste trop faible à 24% au cours de son allocution la fille de la reine a également appelé à redoubler d'efforts pour mettre en valeur le profil de ces femmes impressionnante elle a déclaré maintenir cette poussée est encore plus important à la suite de la pandémie de tels bouleversements peuvent conduire à un retour en arrière les organisations se concentrant sur le maintien de leur activité plutôt que sur le travail tout aussi important mais peut-être moins urgent de maintenir une main-d'oeuvre diversifiée et inclusive la princesse anne a expliqué que les femmes représentent actuellement près d'un quart de la main d'oeuvre stand de base un chiffre qui a doublé au cours des deux dernières décennies cependant la princesse à noter que le chiffre est encore bien inférieur à ce que nous souhaiterions la royale a déclaré qu'il était essentiel que les efforts continus pour réhausser le profil des femmes talentueuses dans ces industries et a fait pression pour l' équilibre entre les sexes dans ce secteur elle a fait référence à un rapport publié par le cabinet de conseil mckinsey en novembre dernier qui décrivait comment divers groupes tels que les parents qui travaillent les femmes les employés lgbt qui plus est les personnes de couleur avaient été touchés de manière disproportionnée pendant la pandémie anne a déclaré nous devons donc redoubler d'efforts pour réhausser le profil des femmes impressionnante dans les systèmes et veiller à ce que la diversité et l'inclusion reste une priorité pour les entreprises de tous les secteurs d ce thème il convient également de rappeler que ce travail aide à maintenir l'innovation et la compétitivité des organisations une autre raison clé pour continuer à lutter pour l' équilibre entre les sexes dans le secteur anne a lancé l'appel de ralliement lors de la cérémonie de remise des prix wise covidien seuil rose qui s'est tenue au château de windsor mardi soir la cérémonie a vu ici récompensés pour leur travail qui a contribué à améliorer des vies et des communautés pendant la p