Sollen wir auf die Vier-Tage-Woche umsteigen?
- vor 5 Jahren
Sollen wir auf die Vier-Tage-Woche umsteigen?
Für berufstätige Eltern und Millennials, die sich der psychischen Gesundheit bewusst sind, ist eine Vier-Tage-Woche eine attraktive Option.
Eine Vier-Tage-Woche kann immer noch 40 Stunden pro Woche bedeuten.
Die Umstellung von 8 Stunden pro Tag auf 10 Stunden ermöglicht es den Mitarbeitern, einen freien Tag zu wählen, den Mittwoch für eine Pause unter der Woche oder Freitag, um Staus zu vermeiden.
Der Psychologe Adam Grant von der Wharton School in Pennsylvania hat viele Experimente zu diesem Thema durchgeführt.
Grant stellte auch fest, dass flexible Arbeitsregelungen ein loyaleres Arbeitsverhältnis schaffen und dass die Mitarbeiter die Rücksichtnahme ihres Chefs auf ihr persönliches Leben schätzen.
Der Historiker Rutger Bregman wies darauf hin, dass die Idee einer kürzeren Arbeitswoche kein neues Konzept sei.
Für berufstätige Eltern und Millennials, die sich der psychischen Gesundheit bewusst sind, ist eine Vier-Tage-Woche eine attraktive Option.
Eine Vier-Tage-Woche kann immer noch 40 Stunden pro Woche bedeuten.
Die Umstellung von 8 Stunden pro Tag auf 10 Stunden ermöglicht es den Mitarbeitern, einen freien Tag zu wählen, den Mittwoch für eine Pause unter der Woche oder Freitag, um Staus zu vermeiden.
Der Psychologe Adam Grant von der Wharton School in Pennsylvania hat viele Experimente zu diesem Thema durchgeführt.
Grant stellte auch fest, dass flexible Arbeitsregelungen ein loyaleres Arbeitsverhältnis schaffen und dass die Mitarbeiter die Rücksichtnahme ihres Chefs auf ihr persönliches Leben schätzen.
Der Historiker Rutger Bregman wies darauf hin, dass die Idee einer kürzeren Arbeitswoche kein neues Konzept sei.