Emploi - Puériculture, un secteur qui recrute
- il y a 5 ans
Chroniqueuse : Sophie Pignal
1500 CDI à temps plein pour 2019 chez Babilou.
Babilou évalue son besoin de recrutement à 1500 CDI à temps plein pour 2019 : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, directeur d’établissement, psychomotricien, infirmier.
Mais pas facile de recruter car aujourd’hui le secteur de la petite enfance est confronté à une pénurie de professionnels qualifiés.
Pour répondre à ce besoin de professionnels qualifiés, l’entreprise a repris en 2017 l’école Paul Strauss, grande institution qui forme chaque année plus de 200 auxiliaires de puériculture, avec un taux de réussite à l’ensemble des modules de 97 %.
L’entreprise est également engagée en faveur de la VAE (Validation des Acquis d’Expérience) et accompagne chaque année 30 salariés Babilou vers des évolutions de postes.
Pour inciter les jeunes à découvrir le secteur de la petite enfance et contribuer à la formation des générations futures, Babilou soutient l’apprentissage, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle.
En 2018, 55 apprentis ont pu découvrir l’environnement des crèches.
Le groupe s’est également engagé auprès de l’Etat à accueillir 500 stagiaires de 3ème, issus de quartiers défavorisés, d’ici 2 ans pour conforter certains dans leurs aspirations professionnelles et tout en suscitant des vocations futures chez d’autres.
Chaque année, 25 000 heures sont consacrées à la formation en interne.
Le parcours « Petit Pas deviendra Grand » forme et prépare les professionnels des crèches aux métiers de directeur et directeur adjoint d’établissement
En 4 ans, pas moins de 120 des professionnels de crèche du groupe, ont eu l’opportunité de suivre ce parcours.
Plus d’infos sur les recrutements sur le site :
https://recrutement.babilou.fr/emploi.html
1500 CDI à temps plein pour 2019 chez Babilou.
Babilou évalue son besoin de recrutement à 1500 CDI à temps plein pour 2019 : auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, directeur d’établissement, psychomotricien, infirmier.
Mais pas facile de recruter car aujourd’hui le secteur de la petite enfance est confronté à une pénurie de professionnels qualifiés.
Pour répondre à ce besoin de professionnels qualifiés, l’entreprise a repris en 2017 l’école Paul Strauss, grande institution qui forme chaque année plus de 200 auxiliaires de puériculture, avec un taux de réussite à l’ensemble des modules de 97 %.
L’entreprise est également engagée en faveur de la VAE (Validation des Acquis d’Expérience) et accompagne chaque année 30 salariés Babilou vers des évolutions de postes.
Pour inciter les jeunes à découvrir le secteur de la petite enfance et contribuer à la formation des générations futures, Babilou soutient l’apprentissage, une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle.
En 2018, 55 apprentis ont pu découvrir l’environnement des crèches.
Le groupe s’est également engagé auprès de l’Etat à accueillir 500 stagiaires de 3ème, issus de quartiers défavorisés, d’ici 2 ans pour conforter certains dans leurs aspirations professionnelles et tout en suscitant des vocations futures chez d’autres.
Chaque année, 25 000 heures sont consacrées à la formation en interne.
Le parcours « Petit Pas deviendra Grand » forme et prépare les professionnels des crèches aux métiers de directeur et directeur adjoint d’établissement
En 4 ans, pas moins de 120 des professionnels de crèche du groupe, ont eu l’opportunité de suivre ce parcours.
Plus d’infos sur les recrutements sur le site :
https://recrutement.babilou.fr/emploi.html