Σουηδία: Λιγότερες ώρες εργασίας, με τις ίδιες απολαβές;
- 8 years ago
Η αποτελεσματικότητα του παραδοσιακού οκτάωρου εργασίας
έχει από καιρό αμφισβητηθεί.
Στη Σουηδία, κάποιοι έχουν επιλέξει να μειώσουν τις ώρες σε έξι ημερησίως και υποστηρίζουν ότι με αυτό τον τρόπο αυξήθηκε
η παραγωγικότητα και τα κίνητρά τους.
Με ποιο κόστος όμως; Η εκπομπή insiders διερευνά κατά πόσον οι λιγότερες ώρες εργασίας την ημέρα μπορούν να φέρουν πραγματικά μεγάλα κέρδη για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες.
Ένας ικανοποιημένος νοσηλευτής
Καθημερινά ο Αρτούρο πηγαίνει χαμογελώντας στο γηροκομείο Σβαρτεντάλενς, κοντά στην πόλη του Γκέτεμποργκ στη Σουηδία. Εργάζεται εδώ πάνω από 20 χρόνια ως νοσηλευτής.Φροντίζει τους ανθρώπους που πάσχουν από τη νόσο του Αλτσχάιμερ. Μια πολύ απαιτητική δουλειά.Ο Αρτούρο προτιμά να μας οδηγήσει σε μια άλλη μονάδα,προκειμένου να σεβαστούμε την ιδιωτική ζωή των ασθενών του. Η ζωή του άλλαξε πέρυσι. Επελέγη να αποτελέσει μέρος ενός πειράματος αναδιοργάνωσης του χρόνου εργασίας.«Δεν αισθάνομαι τόσο πιεσμένος όσο ήμουν πριν. Γνώρισα νέους συναδέλφους. Βοηθάμε ο ένας τον άλλο προγραμματίζουμε καλύτερα τη δουλειά μας,εργαζόμαστε με περισσότερο κέφι. Επίσης, έχω μικρά παιδιά που φροντίζω ως πατέρας μονογονεικής οικογένειας.Πλέον δεν τους πιέζω πολύ το πρωί, για να πάνε σχολείο. Τα πάντα είναι πολύ πιο χαλαρά. Νομίζω ότι έχω γίνει καλύτερος πατέρας, εκτός από καλύτερος νοσηλευτής»,τονίζει ο Αρτούρο Πέρεζ.
Οι ώρες εργασίας των 82 νοσηλευτών του γηροκομείου έχουν μειωθεί από οκτώ σε έξι, με τον ίδιο μισθό. Πρόκειται για ένα πιλοτικό πρόγραμμα από το δήμο του Γκέτεμποργκ. Οι εργαζόμενοι έχουν κερδίσει πολλά από άποψη ενέργειας και αποδοτικότητας, λέει η επικεφαλής του ιδρύματος και είναι πολύ περισσότερο διαθέσιμοι στους ηλικιωμένους.
«Η ατμόσφαιρα είναι πιο χαλαρή. Έχουμε πολλούς ανθρώπους εδώ που πάσχουν από άνοια. Πριν υπήρχε πολύ άγχος και τους δημιουργούσε εκνευρισμό.Τώρα αισθανόμαστε ότι είναι πιο ήρεμοι. Προσλάβαμε περισσότερο προσωπικό, δημιουργήθηκαν θέσεις εργασίας και έχουμε πολύ λιγότερες αναρρωτικές άδειες», λέει η Μόνικα Αξέντε,διευθύντρια του γηροκομείου.
Μια πολιτική...«καυτή πατάτα»
Το Γκέτεμποργκ είναι η δεύτερη μεγαλύτερη πόλη της Σουηδίας. Εμφανίζει επίσης τα υψηλότερα ποσοστά αναρρωτικών αδειών λόγω επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο εργασίας. Το εξάωρο ημερήσιας εργασίας είναι μία λύση. Το θέμα είναι βαθιά πολιτικό.
Το πρόγραμμα που ξεκίνησε με πρωτοβουλία της αριστερής πρώην πλειοψηφίας στο δήμο του Γκέτεμποργκ, πρόκειται να λήξει το χειμώνα. Η αντιδήμαρχος Μαρία Ράιντεν, επικεφαλής της δεξιάς πλειοψηφίας στο Δημοτικό Συμβούλιο, είναι ενάντια σε κάθε επέκταση ή γενίκευση του προγράμματος.«Είμαστε υπεύθυνοι για 53.000 εργαζόμενους στο Γκέτεμποργκ. Αν τους αφήσουμε να δουλεύουν 6 ώρες και να πληρώνονται για 8 ώρες τότε...! Έχουμε μια τεράστια πρόκληση στο μέλλον να προσλάβουμε περισσότερο προσωπικό.Αν εμείς, απλά, πληρώνουμε το προσωπικό για να μην εργάζεται, δεν θα υπάρχουν χρήματα για να προσλάβουμε νέους εργαζομένους. Χρειαζόμαστε περισσότερα χέρια, χρειαζόμασ
έχει από καιρό αμφισβητηθεί.
Στη Σουηδία, κάποιοι έχουν επιλέξει να μειώσουν τις ώρες σε έξι ημερησίως και υποστηρίζουν ότι με αυτό τον τρόπο αυξήθηκε
η παραγωγικότητα και τα κίνητρά τους.
Με ποιο κόστος όμως; Η εκπομπή insiders διερευνά κατά πόσον οι λιγότερες ώρες εργασίας την ημέρα μπορούν να φέρουν πραγματικά μεγάλα κέρδη για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες.
Ένας ικανοποιημένος νοσηλευτής
Καθημερινά ο Αρτούρο πηγαίνει χαμογελώντας στο γηροκομείο Σβαρτεντάλενς, κοντά στην πόλη του Γκέτεμποργκ στη Σουηδία. Εργάζεται εδώ πάνω από 20 χρόνια ως νοσηλευτής.Φροντίζει τους ανθρώπους που πάσχουν από τη νόσο του Αλτσχάιμερ. Μια πολύ απαιτητική δουλειά.Ο Αρτούρο προτιμά να μας οδηγήσει σε μια άλλη μονάδα,προκειμένου να σεβαστούμε την ιδιωτική ζωή των ασθενών του. Η ζωή του άλλαξε πέρυσι. Επελέγη να αποτελέσει μέρος ενός πειράματος αναδιοργάνωσης του χρόνου εργασίας.«Δεν αισθάνομαι τόσο πιεσμένος όσο ήμουν πριν. Γνώρισα νέους συναδέλφους. Βοηθάμε ο ένας τον άλλο προγραμματίζουμε καλύτερα τη δουλειά μας,εργαζόμαστε με περισσότερο κέφι. Επίσης, έχω μικρά παιδιά που φροντίζω ως πατέρας μονογονεικής οικογένειας.Πλέον δεν τους πιέζω πολύ το πρωί, για να πάνε σχολείο. Τα πάντα είναι πολύ πιο χαλαρά. Νομίζω ότι έχω γίνει καλύτερος πατέρας, εκτός από καλύτερος νοσηλευτής»,τονίζει ο Αρτούρο Πέρεζ.
Οι ώρες εργασίας των 82 νοσηλευτών του γηροκομείου έχουν μειωθεί από οκτώ σε έξι, με τον ίδιο μισθό. Πρόκειται για ένα πιλοτικό πρόγραμμα από το δήμο του Γκέτεμποργκ. Οι εργαζόμενοι έχουν κερδίσει πολλά από άποψη ενέργειας και αποδοτικότητας, λέει η επικεφαλής του ιδρύματος και είναι πολύ περισσότερο διαθέσιμοι στους ηλικιωμένους.
«Η ατμόσφαιρα είναι πιο χαλαρή. Έχουμε πολλούς ανθρώπους εδώ που πάσχουν από άνοια. Πριν υπήρχε πολύ άγχος και τους δημιουργούσε εκνευρισμό.Τώρα αισθανόμαστε ότι είναι πιο ήρεμοι. Προσλάβαμε περισσότερο προσωπικό, δημιουργήθηκαν θέσεις εργασίας και έχουμε πολύ λιγότερες αναρρωτικές άδειες», λέει η Μόνικα Αξέντε,διευθύντρια του γηροκομείου.
Μια πολιτική...«καυτή πατάτα»
Το Γκέτεμποργκ είναι η δεύτερη μεγαλύτερη πόλη της Σουηδίας. Εμφανίζει επίσης τα υψηλότερα ποσοστά αναρρωτικών αδειών λόγω επαγγελματικής εξουθένωσης στο χώρο εργασίας. Το εξάωρο ημερήσιας εργασίας είναι μία λύση. Το θέμα είναι βαθιά πολιτικό.
Το πρόγραμμα που ξεκίνησε με πρωτοβουλία της αριστερής πρώην πλειοψηφίας στο δήμο του Γκέτεμποργκ, πρόκειται να λήξει το χειμώνα. Η αντιδήμαρχος Μαρία Ράιντεν, επικεφαλής της δεξιάς πλειοψηφίας στο Δημοτικό Συμβούλιο, είναι ενάντια σε κάθε επέκταση ή γενίκευση του προγράμματος.«Είμαστε υπεύθυνοι για 53.000 εργαζόμενους στο Γκέτεμποργκ. Αν τους αφήσουμε να δουλεύουν 6 ώρες και να πληρώνονται για 8 ώρες τότε...! Έχουμε μια τεράστια πρόκληση στο μέλλον να προσλάβουμε περισσότερο προσωπικό.Αν εμείς, απλά, πληρώνουμε το προσωπικό για να μην εργάζεται, δεν θα υπάρχουν χρήματα για να προσλάβουμε νέους εργαζομένους. Χρειαζόμαστε περισσότερα χέρια, χρειαζόμασ