Après l’engagement du 49-3 et en l’absence de motion de censure, le projet de loi est considéré comme définitivement adopté. Cette loi de progrès social donne davantage de souplesse pour les entreprises pour faire face aux bouleversements du monde du travail. Dans le même temps, elle offre de nouveaux droits importants aux salariés. Le point sur un texte méconnu et décrié à tort.