L'édition 2014 de Datajob, le salon des métiers de la data organisé par le cabinet conseil Quantmetry vient de se tenir à l'Espace Cardin à Paris. L'occasion pour de grandes entreprises (Axa, Deloitte...), des écoles d'ingénieurs et de statistiques (Polytechnique, Epitech, Centrale Paris, les Ponts...) et des stratups comme Praditus et Tinyclues de se rencontrer pour un état des lieux du marché du big data en France, ses mises en oeuvre et ses recrutements en entreprises.

Un événement qui se déroulait alors que le cabinet Ernst&Young publiait une étude très remarquée révélant notamment que 80% des sociétés de 500 à 2000 salariés en France n'ont encore aucune stratégie en matière de traitement massif de données. En résumé, les datas sont peut-être le nouvelle richesse des entreprises mais la prise de conscience tarde un peu à venir.

Si la journée a été très riche en tables rondes et conférences, Digital Business News s'est particulièrement intéressé à l'une d'entre elles, intitulée : "La place de la Data Science dans l’organisation de l’entreprise, regards croisés marketing, SI, et RH" avec :

Pierre Delort - Président de l’Association Nationale des DSI
Antoine Mingalon - Ressources Humaines SVP - AREVA RENEWABLES
Baptiste Pigaux - Manager datamining et Web analytics - PMU
Pierre Janin - Directeur général - AXA Banque
Les quatre intervenants partagent leurs avis et réflexions sur la place que doivent prendre les data scientists, sous la direction du Chief data Officer, dans les organisations. Doivent-ils être ou non rattachés au DSI, quels sont leurs profils et la France est-elle riche dans ce domaine ? Reportage. @datajobparis