Julien Lecarpentier a l’habitude d’accueillir des alternants dans son entreprise, mais surtout de les embaucher : le taux de recrutement des alternants est d’environ 70 %. Il apprécie tout particulièrement ces profils, qu’en tant que tuteur il encadre, forme et conseille.
Dans son entreprise, les alternants sont considérés de la même manière que tous les autres employés : ils ont les mêmes avantages mais aussi les mêmes responsabilités. Il privilégie les candidats curieux, ouverts d’esprit, et qui démontrent une volonté d’apprendre et de contribuer à la réussite de la société.
Son conseil ? Travailler en PME pour apprendre à être polyvalent !
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