Handicap et emploi : « ma compétence c’est ma différence… »

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La Ville de Paris soutient l’emploi des personnes handicapées grâce à une politique volontariste de recrutement et d’insertion menée depuis 2001. Elle recrute aujourd’hui en moyenne 75 travailleurs handicapés chaque année, toutes catégories confondues, en nombre croissant pour les postes à responsabilité. Avec un taux d’emploi de 5,10% atteint dès la fin 2007, elle se place bien au dessus de la moyenne des collectivités territoriales, qui se situe à environ à 3,50%. En janvier 2008, la Ville a signé une convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Parmi les projets innovants menés par la Ville a été mis en place un cursus de formation aux métiers de l’administration publique, via un partenariat établi avec le centre de reclassement professionnel Jean-Pierre Timbaud (centre dédié à la formation de personnes reconnues travailleurs handicapées). Des personnes en situation de handicap ont accepté de témoigner de leur recrutement et leurs conditions de travail. Découvrez les en vidéo.

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