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Salaires l'urgence
Interview de Pascal Debay, dirigeant national de la CGTLes mouvements sociaux se multiplient en ce moment dans nombre d’entreprises à l’occasion des négociations annuelles obligatoires ou bien pour exiger leur ouverture. A l’occasion d’une rencontre nationale des militants CGT sur les salaires le 26 mars, Pascal Debay, dirigeant national de la CGT fait le point de la conflictualité sur les salaires.
Non à l'austérité - Appel européen le 29 février
La CGT, ses organisations professionnelles et territoriales appellent tous les salariés à se mobiliser dans l’unité syndicale la plus large, à décider de la grève sur les lieux de travail le 29 février 2012 et à participer aux manifestations interprofessionnelles qui seront organisées sur tout le territoire dans le cadre de la journée européenne de mobilisation à l’appel de la CES.http://www.cgt.fr/sur-le-Traite-sur-la-stabilite-la.html
TOUS ENSEMBLE !
Meeting national de la CGT, juste après l'intervention des Lejaby
Un meeting retraites "à guichet fermé"
Le meeting national organisé par la CGT au Zénith de Paris le 31 janvier sur le droit à la retraite à 60 ans et la reconnaissance de la pénibilité s’anonce comme un événement d’ampleur exceptionnelle. La CGT "va jouer à guichet fermé". Les quelques 6000 places sont d’ores et déjà retenues et de nombreuses organisations de la CGT, dans les départements ou dans des entreprises ont prévu des retransmissions du meeting en direct ou en différé.Ce 23 janvier 2012, Bernard Thibault et Eric Aubin ont présenté ce meeting et la campagne de la CGT lors d’un point de presse.http://www.cgt.fr/23-janvier-Presentation-du-meeting.html
Eric Aubain présente le meeting sur les retraites du 31 janvier.
La CGT organise un grand meeting national sur les retraites et la reconnaissance de la pénibilité au Zénith de Paris le 31 janvier à partir de 13h30 jusqu’à 16h. Au programme, tables rondes ; témoignages et allocution de Bernard Thibault. Cette manifestation sera retransmise en direct sur notre site.
Ryanair : une concurrence subventionnée
[EXTRAIT 1/4] "La face cachée du lowcost : enquête sur le système Ryanair" un documentaire exclusif à retrouver sur www.verite-lowcost.comSi vous pensez aimer le lowcost, venez découvrir le vrai prix du bas prix. Le système Ryanair consiste à passer outre le code du travail et faire du chantage aux colllectivités afin de se nourrir de subventions publiques.
"I think Ryanair is the worst side of capitalism that you could imagine"
[EXTRAIT 4/4] "La face cachée du lowcost : enquête sur le système Ryanair" un documentaire exclusif à retrouver sur www.verite-lowcost.com. Si vous pensez aimer le lowcost, venez découvrir le vrai prix du bas prix. Le système Ryanair consiste à passer outre le code du travail et faire du chantage aux colllectivités afin de se nourrir de subventions publiques.
Ryanair : une machine à faire payer les collectivités
[EXTRAIT 3/4] "La face cachée du lowcost : enquête sur le système Ryanair" un documentaire exclusif à retrouver sur www.verite-lowcost.com. Un cadre d'Air France interroge la logique Ryanair.Si vous pensez aimer le lowcost, venez découvrir le vrai prix du bas prix. Le système Ryanair consiste à passer outre le code du travail et faire du chantage aux colllectivités afin de se nourrir de subventions publiques.
Ryanair : bénéficiaire grâce au contribuable
[EXTRAIT 2/4] "La face cachée du lowcost : enquête sur le système Ryanair" un documentaire exclusif à retrouver sur www.verite-lowcost.com. Un syndicaliste décrypte ici le système de financement de Ryanair.Si vous pensez aimer le lowcost, venez découvrir le vrai prix du bas prix. Le système Ryanair consiste à passer outre le code du travail et faire du chantage aux colllectivités afin de se nourrir de subventions publiques.
En toute transparence, la CGT publie ses comptes certifiés
La CGT a revendiqué la modernisation des règles de la représentativité syndicale et la transparence des comptes, non seulement pour les organisations syndicales de salariés, mais aussi pour celles du patronat.Ce 14 novembre, la CGT rend donc publics ses comptes certifiés au cours d’une conférence de presse. Michel Doneddu, trésorier de la CGT en fait ici une présentation. Lire aussi l'intervention de Bernard Thibault ici : http://www.cgt.fr/En-toute-transparence-la-CGT.html
Fillon accélére et amplifie la rigueur pour les salariés
Le premier ministre a annoncé lundi 7 novembre un nouveau plan de rigueur de 7 milliards d’euros dont l’essentiel va peser sur les salariés. A l’occasion d’un rapide point de presse en fin d’après-midi, le secrétaire général de la CGT a souhaité une réunion de l’intersyndicale "dans les meilleurs délais", pour "apprécier les ripostes les plus adéquates nécessaires" au plan de rigueur du gouvernement. Il a estimé "urgent que le mouvement syndical affirme sa fermeté et sa détermination"."Nouveau plan de rigueur, nouvelles mesures d’austérité, c’est plus d’injustice sociale et c’est surtout nous entraîner dans une récession économique à coup sûr", a commenté Bernard Thibault. Parmi les mesures phare du plan figurent notamment :- une hausse du taux réduit de la TVA porté de 5,5% à 7%, à l’exclusion de l’alimentation, de l’énergie et des services destinés aux handicapés. Les taux réduits dans la restauration, (ramené de 19,6 à 5,5% le 1er juillet 2009) ainsi que celui portant sur les travaux de rénovation dans le bâtiment seront également portés à7%.- L’application de la réforme des retraites qui relevait en 2010 à 62 ans l’âge légal de départ à la retraite sera avancée de 2018 à 2017.- Un gel de la revalorisation de la plupart des prestations sociales à 1% pour 2012, indexée non plus sur l’inflation mais sur la croissance attendu officiellement.Bernard Thibault a dénoncé aussi l’absence de dialogue social : "j’ai eu un coup de téléphone à 11H54 de la part du ministre du Travail pour me préciser ce qu’allait être la nature des annonces du Premier ministre à partir de 12H00". Selon lui, "cela marque tout simplement la conception qu’a le gouvernement actuel du dialogue social avec les représentants des salariés".
Un cadre gagne 7 euros de l'heure
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Un tiers des cadres sont soumis aux forfaits jours sans référence horaire
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Si tu dépasses ton temps de travail normal c'est que tu ne sais pas t'organiser
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Le bornage en heures pourquoi pas!
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Mes heures supplémentaires, mes dimanches, mes heures de nuit, mes jours fériés travaillés
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Les cadres dépassent largement le temps de travail légal annuel
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Teaser de lancement de la campagne "Forfaits jours"
Le 12 octobre UGICT CGT s'est retrouvé pour une grande réunion de travail pour lancer la campagne Forfaits Jours, plus d'une centaine de militants ont répondu présents. www.forfaitsjours.fr : Calculez votre temps de travail, obtenez de l'aide juridique, (re)négociez vos conventions de forfaits jours.
Une cadre au forfait jour fait les comptes : heures sup, repos, salaire
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