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01:12
Le projet « Senior Competence »
Le projet « Senior Competence » vise à expérimenter, évaluer, modéliser et diffuser des pratiques innovantes pour le retour à l’emploi des cadres seniors, grâce à l’échange d’expériences entre trois Villes européennes. Il repose sur un partenariat entre territoires au profil socio-économique comparable : Paris, Francfort et Stockholm.
01:11
Le projet « Senior Competence » - partie 3
Le projet « Senior Competence » vise à expérimenter, évaluer, modéliser et diffuser des pratiques innovantes pour le retour à l’emploi des cadres seniors, grâce à l’échange d’expériences entre trois Villes européennes. Il repose sur un partenariat entre territoires au profil socio-économique comparable : Paris, Francfort et Stockholm.
01:03
Le projet « Senior Competence » - partie 2
Le projet « Senior Competence » vise à expérimenter, évaluer, modéliser et diffuser des pratiques innovantes pour le retour à l’emploi des cadres seniors, grâce à l’échange d’expériences entre trois Villes européennes. Il repose sur un partenariat entre territoires au profil socio-économique comparable : Paris, Francfort et Stockholm.
07:33
Stress au travail : la CFDT mobilisée
Laurent Mahieu, Secrétaire national CFDT Cadres et administrateur de l'Anact, présente l'action de la CFDT pour la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.Les points clés de la prévention du stress sur www.anact.frL'action de la CFDT sur ce sujet sur www.cfdt.frInterview réalisée dans le cadre de la 6ème Semaine de la qualité de vie au travail.
