Travail - Emploi
List options
Export
Player mode on | off
Grid
List
Watch later
17:49
Formation professionnelle initiale : l'Allemagne est-elle un modèle pour la France ? official
Le Centre d'analyse stratégique a publié la note d'analyse : "Formation professionnelle initiale : l'Allemagne est-elle un modèle pour la France ?" Présentation à la presse par Vincent Chriqui, Directeur général - 26/02/2013 http://www.strategie.gouv.fr/content/formation-professionnelle-initiale-na-322
Watch later
30:07
Conférence : Etendre la protection sociale dans la mondialisation 2/2 official
Le Centre d'analyse stratégique a organisé, en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et le ministère des Affaires étrangères la conférence internationale "Étendre la protection sociale dans la mondialisation" - 19/11/2012
Watch later
34:32
Conférence : Etendre la protection sociale dans la mondialisation 1/2 official
Le Centre d'analyse stratégique a organisé, en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et le ministère des Affaires étrangères la conférence internationale "Étendre la protection sociale dans la mondialisation" - 19/11/2012
Watch later
30:07
CAS TV : Étendre la protection sociale dans la mondialisation (Partie2) official
Le centre d'analyse stratégique a organisé le 19 novembre 2012 un colloque : Étendre la protection sociale dans la mondialisation. Alors que quatre personnes sur cinq n’ont toujours pas accès à la protection sociale dans le monde, la crise économique a rappelé la nécessité de protéger tous les individus et en particulier les plus vulnérables d’entre eux. Sous l’impulsion de la présidence française, le G20 de Cannes en 2011 a reconnu l’importance d’offrir une sécurité sociale pour tous. Dans ce contexte, le concept de socle de protection sociale et l’initiative mondiale lancée en 2009 par les Nations unies ont gagné une reconnaissance sans précédent. En juin dernier, les représentants des États membres de l’Organisation internationale du travail (gouvernements, travailleurs et employeurs) ont adopté une recommandation inédite visant à mettre en place des socles nationaux de protection sociale partout dans le monde, en matière par exemple de santé, de revenu ou encore d’éducation. De nombreux questionnements demeurent sur la mise en œuvre de ces socles, et les moyens techniques et financiers qui permettront de rendre ces systèmes pérennes et durables. Pour répondre à ces questions, ce colloque a fait intervenir des représentants de pays ayant mis en œuvre ou travaillant à la mise en œuvre d’éléments de socles de protection sociale, à l’image du Brésil, du Togo, de l'Indonésie ou encore de la Chine, ainsi que des experts internationaux de la protection sociale. > Partie 2 du colloque http://www.strategie.gouv.fr/content/conference-etendre-la-protection-sociale-dans-la-mondialisation-defis-et-reponses
Watch later
01:01:10
6e édition de La Semaine pour l’Emploi : Vincent chriqui official
Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d'analyse stratégique était l'invité de la semaine de l'emploi 2012 sur le thème : Trouver un emploi grâce aux secteurs porteurshttp://www.strategie.gouv.fr/content/6e-edition-de-la-semaine-pour-l%E2%80%99emploi
Watch later
26:01
Discours de Pascal Canfin - Étendre la protection sociale dans la mondialisation official
Discours de clôture de Pascal Canfin, Ministre délégué auprès du Ministre des Affaires étrangères, chargé du Développement lors du colloque : Étendre la protection sociale dans la mondialisationAlors que quatre personnes sur cinq n’ont toujours pas accès à la protection sociale dans le monde, la crise économique a rappelé la nécessité de protéger tous les individus et en particulier les plus vulnérables d’entre eux. Sous l’impulsion de la présidence française, le G20 de Cannes en 2011 a reconnu l’importance d’offrir une sécurité sociale pour tous. Dans ce contexte, le concept de socle de protection sociale et l’initiative mondiale lancée en 2009 par les Nations unies ont gagné une reconnaissance sans précédent. En juin dernier, les représentants des États membres de l’Organisation internationale du travail (gouvernements, travailleurs et employeurs) ont adopté une recommandation inédite visant à mettre en place des socles nationaux de protection sociale partout dans le monde, en matière par exemple de santé, de revenu ou encore d’éducation. http://www.strategie.gouv.fr/content/conference-etendre-la-protection-sociale-dans-la-mondialisation-defis-et-reponses
Watch later
16:06
Quels services rendus aux étudiants par les universités ? official
Les universités françaises rendent, à des degrés divers, des services à leurs étudiants visant à améliorer leur réussite. Cette note analyse différents cas étrangers, notamment en Angleterre (Est de Londres et Oxford), au Japon (Hiroshima et Seikei), en Suède (Södertörn et Uppsala) et en Suisse (Genève).http://www.strategie.gouv.fr/content/vie-etudiante-na292
Watch later
17:44
L'individualisation dans les politiques de l'emploi official
Les réflexions récentes sur les mutations de l’État providence mettent en avant la nécessité de donner à chacun les moyens d’être acteur de son parcours professionnel.http://www.strategie.gouv.fr/content/individualisation-emploi-NA293
Watch later
19:14
Salaires et politiques salariales. Quelles perspectives ? official
En matière salariale, les Trente Glorieuses ont été synonymes de gains substantiels du pouvoir d’achat du salaire moyen. Ils ralentissent à la suite du premier choc pétrolier, mais la véritable inflexion se produit avec la “modération salariale” qui s’installe après 1982. Celle-ci ne s’est pas démentie depuis, avec pour effet un partage de la valeur ajoutée globalement moins favorable aux salariés qu’au cours des années 1950-1960.http://www.strategie.gouv.fr/content/salaires-et-politiques-salariales-quelles-perspectives-note-danalyse-283-septembre-2012
Watch later
24:30
L'ajustement de l'emploi pendant la crise official
L’emploi a été très touché durant la crise. Pourtant, selon les pays et les secteurs d’activité, son évolution n’a pas toujours reflété celle de l’activité, en diminuant plus ou moins que prévu. Afin de mieux comprendre ces dynamiques, cette note étudie l’emploi dans huit grands pays industrialisés et trois secteurs d’activité de référence.http://www.strategie.gouv.fr/content/lajustement-de-lemploi-pendant-la-crise-une-comparaison-internationale-et-sectorielle-note-d
Watch later
15:32
Accompagnement des demandeurs d'emploi official
Le Centre d'analyse stratégique vient de publier sa note d'analyse 228 : L'accompagnement des demandeurs d'emploi : Bilan d'une politique active du marché du travail en Europe et enseignements pour la Francehttp://www.strategie.gouv.fr/content/laccompagnement-des-demandeurs-demploi-note-danalyse-228-juin-2011
Watch later
09:39
Le travail et l'emploi dans 20 ans official
Le Centre d'analyse stratégique vient de publier son rapport - "Le travail et l'emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 propositions"http://www.strategie.gouv.fr/content/rapport-le-travail-et-lemploi-dans-vingt-ans-5-questions-2-scenarios-4-propositions
Watch later
02:20
Construire une carte régionale des formations 1/2 official
Le Centre d’analyse stratégique présente le document d'appui méthodologique : "Construire une carte régionale des formations : outils, méthodes et enjeux pour la formation initiale".Document directement disponible sur : http://www.strategie.gouv.fr/content/document-dappui-methodologique-construire-une-carte-regionale-des-formations-outils-methodes
Watch later
10:30
Construire une carte régionale des formations 2/2 official
Le Centre d’analyse stratégique présente le document d'appui méthodologique : "Construire une carte régionale des formations : outils, méthodes et enjeux pour la formation initiale".Document directement disponible sur : http://www.strategie.gouv.fr/content/document-dappui-methodologique-construire-une-carte-regionale-des-formations-outils-methodes
Watch later
08:34
Pratiques de gestion des ressources humaines et bien-être au travail (Note d'analyse 239 - Septembre 2011) official
Note directement consultable sur http://www.strategie.gouv.fr/content/pratiques-de-gestion-des-ressources-humaines-et-bien-etre-au-travail-note-danalyse-239-septeL’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises.Au sommaire de la note 239 : L'entretien individuel d'évaluation, outil de GRH central et néanmoins très critiqué Entretiens d'évaluation et bien-être au travail : quels enseignements empiriques à partir de la perception directe des salariés ? Propositions pour garantir une mise en œuvre optimale des EIE
Watch later
08:31
Les obligations et incitations portant sur la négociation collective (Note d'analyse 240 - Septembre 2011) official
Note directement consultable sur http://www.strategie.gouv.fr/content/les-obligations-et-incitations-portant-sur-la-negociation-collective-note-danalyse-240-septeObligations et incitations à négocier illustrent une spécificité du système français, à savoir l’implication récurrente de l’État dans l’activation du dialogue social, mais également une mutation des modes d’action publique. L’examen de plusieurs dispositifs déployés depuis 1982 est ambigu : si un effet quantitatif est visible, en termes d’accords conclus ou de négociations engagées, l’impact qualitatif sur les pratiques effectives de négociation et la portée de la régulation conventionnelle est plus incertain. Le renforcement de l’effectivité de ces dispositifs et, plus largement, l’amélioration du dialogue social nécessitent sans doute de rationaliser l’usage de ces dispositifs, mais surtout de renforcer la capacité à négocier des différents acteurs.Au sommaire de la note 240 : Obligation et incitation à la négociation collective : définition et historique Des mécanismes qui s'inscrivent dans le contexte insitutionnel français Quelle évaluation des obligations et incitations à négocier ?
Watch later
11:17
Egalité femme/homme et performance des entreprises official
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse n° 247 - De nouvelles organisations du travail conciliant égalité femme/homme et performance des entreprises.http://www.strategie.gouv.fr/content/de-nouvelles-organisations-du-travail-conciliant-egalite-femmehomme-et-performance-des-entre
Watch later
09:47
Les "appels à projets" : application aux politiques de l'emploi official
Alors que les pays de l’OCDE font face à des défis croissants pour mettre en oeuvre des politiques de l’emploi efficientes, les appels à projets ont un potentiel intéressant pour renouveler les modes d’action publique.Consulter la note d'analyse dans son intégralité : http://www.strategie.gouv.fr/content/les-appels-projets-application-aux-politiques-de-lemploi-note-danalyse-256-decembre-2011
Watch later
14:57
Les secteurs porteurs à moyen et long terme official
À la veille du Sommet social, voulu par le Président de la République, le Centre d’analyse stratégique a présenté plusieurs travaux sur l’évolution de l’emploi secteur par secteur.Parmi les grandes annonces de ces documents, le CAS prévoit la création de 783 000 emplois nets dans le secteur marchand d’ici 2016, soit en moyenne environ 160 000 emplois créés par an.Parmi les secteurs les plus créateurs d’emplois d’ici 2016 nous retiendrons : les services opérationnels (236 000 créations de postes), les conseils et assistance (155 000), les services personnels et domestiques (96 000), les activités récréatives, culturelles et sportives (75 000) ou encore la construction (71 000), les transports (37 000), etc.http://www.strategie.gouv.fr/content/les-secteurs-createurs-demplois-moyen-terme-note-danalyse-258-janvier-2012Sur le long terme, trois scénarios "réalistes" envisagent à 2030 les chocs positifs et négatifs auxquels les secteurs pourraient être confrontés et testent leur réactivité.Le scénario contraint, anticipant des évolutions médianes dans un contexte incertain, parie sur la création de 1,7 millions d’emplois en 20 ans et une chute du chômage à 7,8 %.Le scénario de crise, basé sur situation de dégradation de la compétitivité européenne sur les marchés extérieurs dans un contexte de contrainte financière accrue pour les agents économiques, évalue à 1,6 millions le nombre d’emplois crées avec un chômage à 8,2 %.Le scénario cible, très volontariste, envisage l’évolution de l’économie française vers un nouveau modèle de croissance à fort contenu en innovations, une orientation plusservicielle et une modification écoresponsable et des comportements de consommation et de production. Dans ce scénario la croissance atteint 2,2 % par an, 2,2 millions d’emplois sont créés et le chômage régresse à 6,3 %.http://www.strategie.gouv.fr/content/rapport-les-secteurs-de-la-nouvelle-croissance-une-projection-lhorizon-2030
Watch later
10:30
L'enseignement professionnel initial dans le supérieur - Présentation par Vincent Chriqui official
Pour répondre au besoin croissant d’une main-d’œuvre plus qualifiée, les pays de l’OCDE mobilisent de plus en plus leurs systèmes éducatifs. C’est un défi majeur, notamment en France, où l’objectif d’atteindre 50 % de diplômés du supérieur dans une génération a été fixé dès 2005.Note d'analyse accessible sur : http://www.strategie.gouv.fr/content/lenseignement-professionnel-initial-dans-le-superieur-note-danalyse-260-janvier-2012L'enseignement professionnel initial dans le supérieurAtteindre l'objectif de 50 % de diplomés du supérieur tout en favorisant leur insertion professionnelleC’est en concentrant les efforts sur la réussite des étudiants, en particulier au niveau Licence à l’Université, que ce but peut être atteint. En effet, les taux de réussite au baccalauréat sont désormais élevés. La réforme de la filière professionnelle a conduit à augmenter les flux de bacheliers issus de cette filière, mais leur taux de poursuite dans le supérieur est faible et leur taux d’échec reste élevé. Les établissements d’enseignement supérieur ont, dès à présent, un double objectif : augmenter la proportion de diplômés du supérieur et améliorer leur insertion professionnelle. Cette note analyse dans quelle mesure le développement de l’offre de formation professionnelle, en particulier dans les universités, pourra y contribuer. Même si les propositions sont centrées sur les universités, c’est l’ensemble des établissements du supérieur qui est concerné. Elles visent à développer, tout en la rationalisant, l’offre de formation professionnelle, et à adapter les rythmes et les modes de formation dans les filières générales, pour une ouverture plus large de celles-ci à la professionnalisation.Note d'analyse accessible sur : http://www.strategie.gouv.fr/content/lenseignement-professionnel-initial-dans-le-superieur-note-danalyse-260-janvier-2012