Migrations et citoyennetés

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L'étude de la question de l'intégration reste encore relativement nouvelle en Allemagne, qui n'a pris conscience que très récemment de son statut de pays d'immigration. Or, une telle reconnaissance constitue une condition indispensable à la conception d'une stratégie d'intégration. Entretien avec Nele Wissmann au sujet de la note "Les migrants en Allemagne : le débat sur l'intégration"

3-star U.S. Army General Bostick shares with us his insight on the diversity recruitment strategies of one of the nation’s largest recruiters, whose policies in terms of diversity have often been groundbreaking.Migration policies impact the economic sector: they shape the numbers and profile of foreigners entering a national economic market, their reception conditions, and they influence the needs and nature of an adequate diversity strategy. But the impact of economic actors on the making of migration policies is less certain:What role can and do economic actors play in the elaboration of migration policies?This question is at the core of this international conference, which examines what could be learned from a country, the United States, whose migration and integration policies strongly differ from those of France.For more information: http://ifri.org/?page=contribution-detail&id=6923&id_provenance=79&provenance_context_id=

Former State Senator and now Cook County Commissioner Jesus “Chuy” Garcia addresses the role that economic actors can play in the making of migration policies.Migration policies impact the economic sector: they shape the numbers and profile of foreigners entering a national economic market, their reception conditions, and they influence the needs and nature of an adequate diversity strategy. But the impact of economic actors on the making of migration policies is less certain:What role can and do economic actors play in the elaboration of migration policies?This question is at the core of this international conference, which examines what could be learned from a country, the United States, whose migration and integration policies strongly differ from those of France.For more information: http://ifri.org/?page=contribution-detail&id=6923&id_provenance=79&provenance_context_id=

Etienne Pinte, député UMP des Yvelines, était l'invité du Centre Migrations et Citoyennetés de l'Ifri dans le cadre de la conférence "Asile et politiques d'immigration en France", qui s'est tenue le 7 septembre 2011.

En s'appuyant sur deux années de recherches sur le terrain, les chercheurs du Centre Migrations et Citoyennetés proposent une analyse de la « diversité » socio-culturelle et religieuse à l'hôpital et soulèvent la question rarement abordée de la discrimination raciale dans les institutions de santé, à l'égard des patients mais surtout des professionnels hospitaliers.Dorothée Prud'homme est chercheure du Centre Migrations et Citoyennetés de l'Ifri et auteure, avec Christophe Bertossi (Directeur du Centre Migrations et Citoyennetés) auteurs du rapport "La 'diversité' à l'hôpital : identités sociales et discriminations', Ifri, 2011.Une étude réalisée avec le soutien du Défenseur des Droits, du Conseil Régional d'Ile-de-France, de la Fédération Hospitalière de France (FHF) et de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP)

En quelques mois, le débat français sur l'islam est devenu un débat sur la laïcité à l'hôpital. L'hôpital serait la scène de pratiques contraires aux valeurs de la République : refus de soins par des patientes musulmanes ; port de signes religieux ostensibles par le personnel soignant ; revendications identitaires, notamment autour de l'alimentation et de la pratique de la prière. Ces pratiques sont-elles fréquentes ? Pourquoi le débat public sur la république se concentre-t-il autant sur l'islam à l'hôpital ? Quels sont les véritables problèmes ?Sur la base des résultats d'une étude sur les discriminations à l'hôpital conduite par le Centre Migrations et Citoyennetés de l'Ifri, cette conférence propose une discussion au-delà des idées reçues, en montrant la complexité et la diversité des situations souvent décrites comme un « repli identitaire » des patients et des professionnels de santé à l'hôpital. Dans cet extrait, Christophe Bertossi, directeur du Centre Migrations et Citoyennetés, explique les premières conclusions du rapport « La "diversité" à l'hôpital : identités sociales et discriminations », co-écrit avec Dorothée Prud'homme.