Zapping RH

Playlist created by RegionsJob | 42 videos | view description

L'actualité des ressources humaines en vidéo.

See more playlists »

Jean-Marie Peretti, Professeur et chercheur en Ressources Humaines, a bien voulu se prêter à l'exercice difficile des prédictions sur les prochaines grandes tendances dans les ressources humaines.Quels sont les défis RH pour 2012 ? Quels outils de recrutement sont privilégiés ? Quelles sont les grandes tendances RH en 2012 ? Que pouvons-nous attendre des prochaines années ?Toutes ses réponses en vidéo.Retrouvez notre étude sur les tendances RH 2012 sur le site expectra.fr

RegionsJob lance une nouvelle application gratuite pour les entreprises clientes qui souhaitent diffuser leurs offres d'emploi sur leur page Facebook. Quelques clics suffisent installer cette application gratuite. Démonstration en vidéo.Renseignements sur http://entreprise.regionsjob.com/P/multidiffusion_103.aspx

La chronique du 30 janvier 2012 en vidéo

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes… Le chantier reste immense, malgré des acquis incontestables.Pour interpeller l’opinion et créer une mobilisation collective, le Laboratoire de l’égalité lance sa première campagne de sensibilisation pour l’égalité femmes-hommes.Depuis le 16 janvier 2012, cette campagne d’intérêt général destinée à lutter contre les propos et les pratiques sexistes est visible sur tous les medias grâce au soutien de partenaires mobilisés : cinéma, TV, affichage, presse, imprimé publicitaire, et web.Télécharger le dossier de presse :http://www.mediaprismgroup.com/client/parite/DP_Pacte_egalite.pdf

Chronique de Vincent Beaufils (Challenges) sur LCI - le 12 janvier 2012 : les 100 entreprises qui recrutent le plus en France prévoient d'embaucher 230 000 employés en 2012, malgré la crise.

Le 4 octobre 2011, RegionsJob et L'Express ont dévoilé les résultats de la 2ème édition de leur grande enquête "Palmarès Employeur". Dans chacune des 8 régions, le titre "Employeur 2011" est ainsi attribué à des entreprises qui ont su le mieux concilier leur développement économique et une politique RH efficace tout en respectant des valeurs sociales et environnementales.

L'entreprise aux mains de la génération Y, premier colloque de la fondation ADN.A Paris, le 23 mai 2011.

Court-métrage développé par Tau-Ceti pour le concours Click Clap.

Les prévisions de l’Insee pour la fin de l’année ne sont pas bonnes. Le chômage pourrait remonter tandis que la croissance devrait rester au point mort au quatrième trimestre. Invité de France Info ce matin, le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Xavier Bertrand, commente ces prévisions. Il revient également sur la mise en place de la prime "dite" de 1.000 euros promise aux salariés des entreprises du privé. Des salariés aujourd’hui déçus avec un comble au sein de l’entreprise Securitas, où la direction a proposé une prime de 3 euros 50 sur l’année. Enfin le ministre du travail nous donne son sentiment sur la primaire socialiste, dont le premier tour aura lieu dimanche.

Bonne nouvelle pour les salariés. Leur rémunération devrait repartir à la hausse en 2012. Selon une étude d'Aon Hewitt, un cabinet spécialisé en ressources humaines, les budgets des entreprises devraient augmenter de 3% l'année prochaine. Une première depuis la crise de 2008.

Pendant les pauses, les salariés d’Ubisoft et de BNP-Paribas fabriquent tour à tour des personnages à l'aide de feuilles de papier autoadhésives, qu’ils collent par la suite sur les fenêtres de leur entreprise. Les employés modèles se livrent une bataille créative sans merci.

Claude Monnier, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Hi-media répond aux questions d'intelligence RH au sujet de la situation des seniors dans l'entreprise. Il présente notamment sa vision de ce qu'est un senior, avant d'aborder le contexte de l'emploi des seniors chez Hi-media et de faire un bilan du plan d'actions mis en place dans le groupe.Interview réalisée le 8 juillet 2011Pour en savoir plus : http://www.intelligence-RH.com

News Ressources Humaines - Bourget 2011 - Dassault Aviation

Philippe Rodet, médecin et consultant, analyse la relation qui existe entre l'apparition du stress et les méthodes de management en entreprise, tout en présentant des solutions simples et efficaces pour diminuer le niveau de stress chez les salariés.Interview réalisée en décembre 2009 pour le site www.intelligence-RH.comQu'est ce que le stress au travail ?Quels sont les signes révélateurs du stress dans l'entreprise ?Existe-t-il un bon et un mauvais stress ?Quelles sont les différentes sources de stress dans l'entreprise ?Quel impact des méthodes de management sur le niveau de stress ?Le stress améliore-t-il la performance au travail ?Comment concrètement diminuer le niveau de stress au travail ?Plus d'informations sur http://www.intelligence-RH.com

Les chiffres animés et commentés des prévisions d'embauches de cadres en ressources humaines.